Geschützte Arbeitsplätze

Wir bieten über 330 geschützte Arbeitsplätze an. Wir begleiten und unterstützen unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer gesundheitlichen Situation und ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten und helfen die persönlichen Talente am richtigen Ort zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Hierbei ist uns wichtig, möglichst gut passende Arbeiten und Tätigkeiten zur Verfügung zu stellen und somit eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine gute Arbeitsqualität zu erreichen.

Sie möchten sich gerne vor Ort ein Bild zu unseren Einsatzmöglichkeiten machen? Dann melden Sie sich für eine Betriebsbesichtigung für Menschen mit Beeinträchtigung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

 

Voraussetzungen

  • Motivation und Einsatzwille
  • IV-Bezugsberechtigung
  • Voll- oder Teilzeitpensum 50% – 100% (geringeres Arbeitspensum als 50% in Einzelfällen prüfbar)
  • Ausreichende Fähigkeiten für die Eingliederung in einen produktiven Arbeitsprozess
  • Minimales Mass an Selbständigkeit (Ankleiden, Arbeitsweg, Verpflegung)
  • Kommunikation in deutscher Sprache auf einfachstem Niveau (Ausnahme Gehörlose)
  • Keine aktue Suchtproblematik

Sie erfüllen die Kriterien und interessieren sich für einen Arbeitsplatz bei uns? Dann bewerben Sie sich noch heute mittels Bewerbungsformular.

Oder senden Sie uns Ihre Kontaktangaben und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

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Freie geschützte Arbeitsplätze

Sind Sie interessiert an einem geschützten Arbeitsplatz? Füllen Sie das Formular aus und wir nehmen Kontakt mit Ihnen auf.

Einsatzmöglichkeiten

Wir sind immer bestrebt eine Lösung zu finden. Melden Sie sich bei uns und besprechen Sie Ihre Möglichkeiten mit unseren Fachpersonen – wir bieten die unterschiedlichsten Einsatzfelder an:

Förderung & Entwicklung

Mittels Standortgesprächen und individuellen Zielen unterstützen wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Auf die persönliche Förderung legen wir dabei besonders Wert.

Im Frühling 2017 haben wir das Projekt Park Café lanciert. Das Park Café im Brünnengut Bern, wird durch Menschen mit einer Beeinträchtigung selbständig geführt und bietet eine Möglichkeit sich weiterzuentwicklen und mit den Park Besuchern direkt in Kontakt zu treten.

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Kontaktpersonen

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Nikola Dahm

Betriebliche Sozialberatung

Tel. 031 990 02 05

E-Mail

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Bernhard Christen

Betriebliche Sozialberatung

Tel. 031 990 02 27

E-Mail

Nützliche Links

  • Pro Infirmis (Fachorganisation für Menschen mit Behinderungen)
  • IV Stelle Kanton Bern
  • Procap (Mitgliederverband von und für Menschen mit einer Behinderung)
  • BFSUG (Beratung für Schwerhörige und Gehörlose)
  • Participa (Berner Informationsplattform für Menschen mit Behinderungen)

Wohnpartner:

Wohnheim Acherli
Pension Hochhaus
Stiftung Brunnadere-Huus
WG DrehPunkt